Jak ustalić wymiar i obliczyć wynagrodzenie za urlop okolicznościowy w przypadku śmierci opiekuna prawnego pracownika młodocianego
PROBLEM
Zmarł dziadek jednej z naszych młodocianych pracownic. Dziadek był jej opiekunem prawnym. Ile urlopu okolicznościowego przysługuje małoletniej pracownicy z tego tytułu i jak obliczyć wynagrodzenie za ten czas? Pracownica jest w trakcie III roku nauki, otrzymuje wynagrodzenie minimalne przewidziane dla młodocianych i miesięczną premię regulaminową.
RADA
Państwa pracownicy przysługuje jeden dzień urlopu okolicznościowego. Wynagrodzenie za ten czas oblicza się jak wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy. Stałe składniki wynagrodzenia należy uwzględnić z miesiąca, w którym przypadało zwolnienie od pracy i w wysokości należnej w tym miesiącu. Zmienne składniki wynagrodzenia wlicza się do wynagrodzenia z tego miesiąca, w którym pracownica skorzystała z okolicznościowego zwolnienia od pracy.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
