Wyrok SN z dnia 13 listopada 2019 r., sygn. II PK 47/18

1. Wyłączna kompetencja rady miasta do ustalenia lub zmiany wysokości wynagrodzenia prezydenta miasta (art. 18 ust. 2 pkt 2 ustawy o samorządzie gminnym w związku z art. 8 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych) nie może być wykorzystywana do niedozwolonej dyskryminacji płacowej ze względu na przekonania polityczne lub światopoglądowe prezydenta miasta (art. 11³ w związku z art. 18^3a i nast. k.p.).

2. Na gruncie zasady równego traktowania pracowników tego samego pracodawcy (urzędu miasta) rada miasta nie może obniżyć prezydentowi miasta wynagrodzenia za pracę poniżej wysokości wynagrodzenia żadnego z podległych mu urzędników już dlatego, że zwierzchnik służbowy nie może być niżej wynagradzany od jego podwładnych według zasady godziwego wynagrodzenia za pracę (art. 13 w związku z art 78 k.p. i art. 18 ust. 2 pkt 2 ustawy o samorządzie gminnym).

Biuletyn SN Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych nr 1-2/2020

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Jerzy Kuźniar (przewodniczący)

SSN Zbigniew Myszka (sprawozdawca)

SSN Krzysztof Rączka

w sprawie z powództwa T. T. przeciwko Urzędowi Miejskiemu w B. o odszkodowanie i ustalenie wynagrodzenia, po rozpoznaniu na rozprawie w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 13 listopada 2019 r., skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego w B. z dnia 23 listopada 2017 r., sygn. akt V Pa (...),

uchyla zaskarżony wyrok i sprawę przekazuje Sądowi Okręgowemu w B. do ponownego rozpoznania i orzeczenia o kosztach postępowania kasacyjnego.

Uzasadnienie

Sąd Okręgowy w B. V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych wyrokiem z dnia 23 listopada 2017 r., po rozpoznaniu apelacji pozwanego Urzędu Miejskiego w B., zmienił wyrok Sądu Rejonowego w B. z dnia 5 maja 2017 r. i oddalił powództwo

T. T. o przywrócenie poprzednich warunków wynagrodzenia za pracę oraz o odszkodowanie za naruszenie zakazu dyskryminacji i nierówne traktowanie płacowe, a ponadto postanowieniem z dnia 23 stycznia 2018 r.,VPa (...), zasądził od powoda na rzecz pozwanego kwotę 18.879 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego za obie instancje oraz kwotę 189 zł tytułem zwrotu kosztów postępowania zażaleniowego.

W sprawie tej ustalono, że powód pełni urząd Prezydenta Miasta B. nieprzerwanie od 26 listopada 2006 r. Jego wcześniejsze wynagrodzenie za pracę na przestrzeni lat pełnienia tego urzędu ulegało zmianom, w tym przed zaskarżonym jego obniżeniem było ustalone w prawem określonej maksymalnej wysokości. W dniu 5 października 2016 r. Rada Miasta B. podjęła uchwałę numer (...) w sprawie ustalenia wynagrodzenia Prezydentowi Miasta B. w wysokości wynagrodzenia zasadniczego w kwocie 5.200 zł, dodatku funkcyjnego w wysokości 1.100 zł, dodatku za wieloletnią pracę zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz dodatku specjalnego w wysokości 7-krotności kwoty bazowej, nie więcej niż 30%. W ten sposób wynagrodzenie powoda zostało istotnie obniżone w stosunku do stanu poprzedniego, ale mieściło się w granicach stawek płacowych określonych w obowiązujących przepisach o wynagradzaniu pracowników samorządowych.

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się