Wyrok SN z dnia 30 czerwca 2017 r., sygn. I CSK 634/16
Zastrzeżenie kary umownej w umowie zawieranej przez pracodawcę z byłym pracownikiem jest dopuszczalne w szczególnej sytuacji określonej w art. 101 2 § 2 k.p., gdy były pracownik miał dostęp do szczególnie ważnych informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. Nie ma natomiast przeszkód, aby podobne zastrzeżenie wprowadzić w umowie o świadczenie usług doradcy finansowego, zwłaszcza, że motywy takiego zastrzeżenia byłyby w rozważanej sytuacji podobne (dostęp do szczególnie ważnych informacji). Trudno też byłoby przyjąć, aby zastrzeżenie kary umownej pozostawało w sprzeczności z zasadami współżycia społecznego
Teza od Redakcji
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Grzegorz Misiurek (przewodniczący)
SSN Krzysztof Pietrzykowski (sprawozdawca)
SSN Agnieszka Piotrowska
w sprawie z powództwa T.F. spółce z o.o. z siedzibą w [...] przeciwko G.A. o zapłatę, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Cywilnej w dniu 23 czerwca 2017 r., skargi kasacyjnej pozwanej od wyroku Sądu Apelacyjnego w [...] z dnia 23 maja 2016 r., sygn. akt I ACa ... /15,
uchyla zaskarżony wyrok w pkt 1a w części nakazującej pozwanej zapłatę kwoty 57367,32 zł (pięćdziesiąt siedem tysięcy trzysta sześćdziesiąt siedem złotych trzydzieści dwa grosze) z ustawowymi odsetkami od dnia 16 listopada 2013 r. do dnia zapłaty, 1b, 1c, 2, 3 i 4 i przekazuje sprawę Sądowi Apelacyjnemu w [... ] w tym zakresie do ponownego rozpoznania i rozstrzygnięcia o kosztach postępowania kasacyjnego.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
