Interpretacja indywidualna z dnia 29.10.2018, sygn. 0112-KDIL2-2.4012.432.2018.1.JK, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-2.4012.432.2018.1.JK
Podatek od towarów i usług w zakresie udokumentowania partycypacji w kosztach wynagrodzenia i składek ubezpieczeniowych członka zarządu międzynarodowej organizacji związkowej działającej w partycypujących spółkach.
Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2018 r., poz. 800, z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 30 sierpnia 2018 r. (data wpływu 4 września 2018 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie udokumentowania partycypacji w kosztach wynagrodzenia i składek ubezpieczeniowych członka zarządu międzynarodowej organizacji związkowej działającej w partycypujących spółkach jest prawidłowe.
UZASADNIENIE
W dniu 4 września 2018 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie udokumentowania partycypacji w kosztach wynagrodzenia i składek ubezpieczeniowych członka zarządu międzynarodowej organizacji związkowej działającej w partycypujących spółkach.
We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.
Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (dalej jako: Wnioskodawca, Spółka lub Pracodawca) jest czynnym podatnikiem VAT. W Spółce działa międzyzakładowa organizacja związkowa.
W związku z oddelegowaniem pracownika Spółki do władz międzyzakładowej organizacji związkowej Wnioskodawca jest zobowiązany do ponoszenia kosztów z tym związanych.
Wnioskodawca zawarł trzy jednakowe w swej treści porozumienia z trzema różnymi Spółkami w sprawie partycypacji w kosztach związanych z zatrudnieniem pracownika zwolnionego z obowiązku świadczenia pracy na okres kadencji w zarządzie międzyzakładowej organizacji związkowej.
Członek zarządu międzyzakładowej organizacji związkowej, którego dotyczą ww. porozumienia, jest pracownikiem Wnioskodawcy.
Z treści przedmiotowych porozumień wynika, że Wnioskodawca (jako Pracodawca) zwolnił pracownika stosownie do treści art. 341 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 roku o związkach zawodowych (Dz. U. z 2015 r., poz. 1881, dalej jako: ustawa o związkach zawodowych) z obowiązku świadczenia pracy na okres kadencji w zarządzie międzyzakładowej organizacji związkowej na podstawie art. 31 ust. 1 w zw. z art. 34 ust. 2 ustawy o związkach zawodowych.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
