Interpretacja indywidualna z dnia 17.09.2018, sygn. 0115-KDIT1-1.4012.415.2018.1.AJ, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT1-1.4012.415.2018.1.AJ
Brak opodatkowania pobieranych od pracowników i przekazywanych ubezpieczycielowi składek.
Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2018 r., poz. 800 z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 18 czerwca 2018 r. (data wpływu) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie zwolnienia od podatku oraz zwolnienia z obowiązku prowadzenia ewidencji sprzedaży przy zastosowaniu kasy rejestrującej opisanych we wniosku zdarzeń jest nieprawidłowe.
UZASADNIENIE
W dniu 18 czerwca 2018 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie zwolnienia od podatku oraz zwolnienia z obowiązku prowadzenia ewidencji sprzedaży przy zastosowaniu kasy rejestrującej opisanych we wniosku zdarzeń.
We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.
Spółka (Wnioskodawca) jest czynnym podatnikiem VAT. Przeważający zakres jej działalności gospodarczej to produkcja mebli i produkcja wyrobów tartacznych. Spółka zatrudnia 650 pracowników etatowych.
Spółka w maju 2017 r. postanowiła umożliwić swoim pracownikom dobrowolne przystąpienie do grupowego ubezpieczenia zdrowotnego opieka medyczna. W ramach tego ubezpieczenia osoby ubezpieczone otrzymują tzw. pakiet medyczny, na podstawie którego mają możliwość skorzystania z profilaktycznej opieki zdrowotnej w wyznaczonych przez ubezpieczyciela placówkach medycznych. W tym celu Wnioskodawca zawarł polisę z ubezpieczycielem, w której występuje jako podmiot ubezpieczający. Ubezpieczonymi będą pracownicy Spółki.
W Spółce obowiązuje regulamin pracy i regulamin wynagradzania pracowników. W regulaminie wynagradzania jest zapis, że pracodawca ze środków obrotowych współfinansuje pakiet medyczny bazowy w 97,14% każdemu pracownikowi, który przystąpi do ubezpieczenia. Pozostałą część pracownik pokrywa ze środków własnych. Pakietem bazowym dla każdego pracownika jest pakiet Standardowy za 35 zł (współfinansowanie przez pracodawcę 34 zł, a przez pracownika 1 zł). Każdy pracownik ma możliwość wybrania droższego pakietu, przy czym dofinansowanie zawsze liczone jest od wartości pakietu bazowego np. jeśli pracownik wybierze droższy pakiet, to jego dofinansowanie wyniesie również 34,00 zł.
Wartość finansowana przez pracodawcę zawsze będzie stanowiła przychód z tytułu pracy pracownika opodatkowany PIT. Natomiast wartość finansowana przez pracownika będzie potrącana za jego zgodą z wypłaty netto w miesiącu, w którym pracodawca zobowiązany jest do przekazania składki na konto ubezpieczyciela. Wszystkie wynagrodzenia pracowników Spółki wypłacane są na rachunki bankowe tych pracowników, wypłaty z kasy gotówkowej firmy są sporadyczne. Wartości pakietów są naliczane i potrącane bez względu na to, czy w danym miesiącu pracownik skorzystał z pakietu medycznego czy nie.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
