Interpretacja indywidualna z dnia 10.11.2017, sygn. 0113-KDIPT2-1.4011.318.2017.1.KO, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-1.4011.318.2017.1.KO
Dotyczy możliwości uznania przychodów Wnioskodawcy uzyskiwanych ze świadczenia usług doradczych na rzecz Spółki za przychody z pozarolniczej działalności gospodarczej oraz możliwości opodatkowania wynagrodzenia z tytułu świadczenia ww. usług 19% podatkiem liniowym
Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2017 r., poz. 201, z późn. zm.), Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 14 września 2017 r. (data wpływu 20 września 2017 r.) o wydanie interpretacji indywidualnej przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie możliwości uznania przychodów Wnioskodawcy uzyskiwanych ze świadczenia usług doradczych na rzecz Spółki za przychody z pozarolniczej działalności gospodarczej oraz możliwości opodatkowania wynagrodzenia z tytułu świadczenia ww. usług 19% podatkiem liniowym jest prawidłowe.
UZASADNIENIE
W dniu 20 września 2017 r. do tut. Organu wpłynął ww. wniosek o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych oraz podatku od towarów i usług.
We wniosku przedstawiono następujące zdarzenie przyszłe:
Wnioskodawca osoba fizyczna, będąca polskim rezydentem podatkowym jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę z dnia 14 listopada 2016 r. ze Spółką z ograniczoną odpowiedzialnością, polskim rezydentem podatkowym (dalej: Spółka), na stanowisku Prezesa Zarządu/Dyrektora Generalnego Spółki (dalej: Umowa o pracę). Wnioskodawca zobowiązał się przystąpić do świadczenia pracy na podstawie umowy o pracę nie później niż od dnia 1 stycznia 2017 r. Wcześniej, Uchwałą Nadzwyczajnego Zgromadzenia Wspólników Spółki z dnia 4 listopada 2016 r., Wnioskodawca został powołany na stanowisko Prezesa Zarządu Spółki ze skutkiem na dzień 14 listopada 2016 r.
W świetle pkt 1 ppkt 1.4 Umowy o pracę, do podstawowych obowiązków Wnioskodawcy, jako Prezesa Zarządu/Dyrektora Generalnego Spółki, należą (choć nie wyłącznie) działania mające na celu prawidłowe zarządzanie Spółką, budowanie oraz utrzymywanie kultury wysokich wyników Spółki (high performance culture) poprzez efektywne sprawowanie kierownictwa, zapewnienie przewodnictwa oraz promowanie i wspieranie kultury zespołowej, zgodnie z wartościami Spółki.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
