Interpretacja indywidualna z dnia 09.10.2017, sygn. 0114-KDIP3-3.4011.321.2017.1.JM, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP3-3.4011.321.2017.1.JM
w zakresie zwolnienia z opodatkowania świadczeń otrzymanych w związku z oddelegowaniem oraz możliwości odliczenia składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne i zdrowotne zapłaconych w Niemczech
Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2017 r., poz. 201, z późn. zm.), Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 13 czerwca 2017 r. (data wpływu do Izby Administracji Skarbowej w Warszawie 9 sierpnia 2017 r.) uzupełnionym pismem z dnia 11 września 2017 r. (data nadania 11 września 2017 r., data wpływu 12 września 2017 r.) oraz pismem z dnia 14 września 2017 r. (data nadania 15 września 2017 r., data wpływu 19 września 2017 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia z opodatkowania świadczeń otrzymanych w związku z oddelegowaniem oraz możliwości odliczenia składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne i zdrowotne zapłaconych w Niemczech jest prawidłowe.
UZASADNIENIE
W dniu 9 sierpnia 2017 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia z opodatkowania świadczeń otrzymanych w związku z oddelegowaniem oraz możliwości odliczenia składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne i zdrowotne zapłaconych w Niemczech.
We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.
Wnioskodawca jest obywatelem Niemiec mającym miejsce zamieszkania w Niemczech (centrum interesów życiowych określone na terenie Niemiec) w rozumieniu niemieckich przepisów podatkowych, jak również na podstawie umowy u unikaniu podwójnego opodatkowania w zakresie podatków od dochodu i majątku podpisanej w Berlinie w dniu 14 maja 2003 r. Wnioskodawca zatrudniony został przez niemiecką firmę, która na terenie Polski posiada spółkę, do której oddelegował Wnioskodawcę w ramach zawartej umowy o pracę.
Wnioskodawca okresowo przebywa na terenie Polski, wykonując pracę w Polsce na rzecz niemieckiego pracodawcy. W trakcie pracy wykonywaj na rzecz niemieckiego pracodawcy Wnioskodawca nie miał podpisanej innej umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej z polskim podmiotem.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
