do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
 
drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 19/2017, data dodania: 22.09.2017

Porada aktualna na dzień 24-10-2017

Czy w podstawie wynagrodzenia urlopowego należy uwzględnić premię uznaniową

PROBLEM Pracownik od ponad 2 lat co miesiąc dostaje premię uznaniową. Czy należy ją uwzględnić przy ustalaniu wynagrodzenia urlopowego? RADA Jeśli tzw. premia uznaniowa jest wypłacana regularnie i przez dłuższy czas, należy uznać, że jest ona składnikiem wynagrodzenia za pracę. Potwierdza to również orzecznictwo Sądu Najwyższego (np. wyrok z 3 września 2013 r., I PK 33/13, OSNP 2014/11/156). Nazywanie jej "premią" może zostać potraktowane jako obejście przepisów. Dlatego taka premia powinna być wliczana do wynagrodzenia urlopowego. Podstawa prawna: § 6...

(...)


Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!
Mam dostęp Nie mam dostępu

Zaloguj się

Problemy z logowaniem?
Kliknij tutaj »