Czy można rozwiązać umowę w ramach zwolnień grupowych z pracownikiem który pobiera dodatkowy zasiłek opiekuńczy
PROBLEM
Pracodawca zaplanował zwolnienia grupowe. Czy osoby będące na dodatkowym zasiłku opiekuńczym podlegają ochronie przed zwolnieniem z pracy? Czy takie osoby można zwolnić w trybie zwolnień grupowych?
RADA
Pracodawca, w ramach przeprowadzanych zwolnień grupowych, nie może wypowiedzieć stosunku pracy pracownikowi nieobecnemu w pracy z powodu konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem w okresie zamknięcia lub ograniczenia działalności placówek oświatowych i korzystającemu z tego tytułu z zasiłku opiekuńczego.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
