Jak rozliczyć w pkpir wynagrodzenie pracownika zwolnione ze składek ZUS w ramach tarczy antykryzysowej
PROBLEM
Jak zaksięgować w pkpir wynagrodzenie pracownika, jeżeli korzystam ze zwolnienia z płacenia składek ZUS w ramach tarczy antykryzysowej? Jak postępować, gdy zwolnienie wynosi 100%, a jak gdy 50%?
RADA
Sposób zaewidencjonowania przez Pana wynagrodzeń pracowników, w przypadku gdy korzysta Pan ze zwolnienia z zapłaty składek ZUS w 50% oraz w 100%, wyjaśniamy szczegółowo w uzasadnieniu.
UZASADNIENIE
W ramach tarczy antykryzysowej przedsiębiorcy mogą zostać zwolnieni w całości lub częściowo z opłacania za pracowników składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych lub Fundusz Emerytur Pomostowych. Oba zwolnienia mogą obejmować składki należne za okres od 1 marca 2020 r. do 31 maja 2020 r. W całości, tj. w 100% ze składek mogą być zwolnieni płatnicy, którzy zgłosili do ubezpieczeń społecznych mniej niż 10 ubezpieczonych (zob. art. 31zo ust. 1 ustawy o COVID-19). Częściowo, tj. w 50% ze składek mogą być zwolnieni płatnicy, którzy zgłosili do ubezpieczeń społecznych od 10 do 49 ubezpieczonych (zob. art. 31zo ust. 1a ustawy o COVID-19).
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
