Czy pracodawca może żądać od pracownika podania numeru i serii dowodu osobistego
PROBLEM
Resort pracy opublikował 2 stycznia 2019 r. nowe wzory kwestionariuszy osobowych. Czy w kwestionariuszu osobowym pracownik powinien podać numer i serię dowodu osobistego? Sądziliśmy, że zgodnie z RODO nie jest to dopuszczalne. Czy kwestionariusze osobowe pracowników zatrudnionych przed 1 stycznia 2019 r. i dalej u nas pracujących powinniśmy wymienić na nowe wzory?
RADA
Pracownik nie ma obowiązku podawania numeru i serii dowodu osobistego. Pracodawca może jednak domagać się weryfikacji podanych przez pracownika danych osobowych np. poprzez wgląd w jakikolwiek dokument tożsamości. Obecnie nie ma obowiązujących na mocy przepisów prawnych wzorów kwestionariuszy osobowych. Nie ma zatem obowiązku wymiany starych kwestionariuszy na nowe.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
