Jak obliczyć kwotę wolną od potrąceń z wynagrodzenia zleceniobiorcy

Zatrudniamy zleceniobiorcę, którego wynagrodzenie jest zajęte przez komornika. Zajęcie otrzymaliśmy w lutym 2019 r. i dotyczy innych należności niż świadczenia alimentacyjne. Zleceniobiorca-dłużnik otrzymuje wynagrodzenie miesięczne za pracę w wymiarze nie niższym niż 145 godzin i nie wyższym niż 150 godzin. Nie ma innych źródeł zarobkowania. Jak obliczyć kwotę wolną od potrąceń w takim przypadku?

Kwotę wolną od potrąceń mogą Państwo obliczyć proporcjonalnie do liczby godzin przepracowanych przez zleceniobiorcę w danym miesiącu. Podstawą do ustalenia kwoty wolnej będzie wówczas odpowiednia część minimalnego wynagrodzenia za pracę przysługującego pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, tj. obliczona od kwoty 2250 zł brutto pomniejszonej o składki ZUS (w tym składkę zdrowotną) i podatek oraz wpłaty na PPK, jeżeli zleceniobiorca nie zrezygnował z ich dokonywania.