Kto odpowiada za wykorzystanie przez pracownika w celach prywatnych danych osobowych, do których miał dostęp w związku z wykonywaną pracą - GIODO wyjaśnia
PROBLEM
Pracownik, który w związku z wykonywanymi obowiązkami służbowymi ma dostęp do danych osobowych przetwarzanych w naszej instytucji, wykorzystał je w swojej prywatnej sprawie. Czy takie postępowanie pracownika jest dopuszczalne? Komu i ewentualnie jakie kary za to grożą?
RADA
Pracownik nie ma prawa samowolnie wykorzystywać w celach prywatnych danych osobowych, do których ma dostęp w związku z wykonywaną pracą. Niemniej za zaistniałą sytuację odpowiedzialność ponosi przede wszystkim administrator danych, którego obowiązkiem jest zapewnienie, aby dane były przetwarzane zgodnie z prawem. Może on wyciągnąć w stosunku do pracownika konsekwencje służbowe, np. nałożyć karę porządkową
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
