Wyrok SN z dnia 24 września 2020 r., sygn. III PK 60/19
Jeżeli z prezesem zarządu spółki, powołanym przed 22 lutego 2016 r., zawarto umowę o pracę na czas pełnienia funkcji w zarządzie, to była to umowa na czas wykonania określonej pracy - właśnie na tym stanowisku. Odwołanie go z funkcji było więc równoznaczne z zakończeniem umowy o pracę.
Gazeta Prawna nr 195/2020
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Maciej Pacuda (przewodniczący, sprawozdawca)
SSN Bohdan Bieniek
SSN Piotr Prusinowski
w sprawie z powództwa M. T. przeciwko "S." Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w J. o odszkodowanie, po rozpoznaniu na rozprawie w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 24 września 2020 r., skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w L. z dnia 11 kwietnia 2018 r., sygn. akt VIII Pa (...),
1) oddala skargę kasacyjną,
2) oddala wniosek pozwanej o zasądzenie kosztów postępowania kasacyjnego.
Uzasadnienie
Sąd Rejonowy - Sąd Pracy w B. wyrokiem z dnia 11 września 2017 r. oddalił powództwo o odszkodowanie wniesione przez powoda M. T. przeciwko "S." Spółce z o.o. w J. (dalej jako pozwana) oraz rozstrzygnął o kosztach postępowania w sprawie.
Sąd Rejonowy ustalił, że zgromadzenie wspólników pozwanej w dniu 23 grudnia 1999 r. podjęło uchwały o odwołaniu powoda ze stanowiska wiceprezesa zarządu z dniem 31 grudnia 1999 r. i powołaniu go na stanowisko prezesa zarządu-dyrektora spółki z dniem 1 stycznia 2000 r. W tym samym dniu rozwiązano z powodem umowę o pracę na czas nieokreślony, na podstawie której był on zatrudniony u pozwanej na stanowisku wiceprezesa zarządu. Również w dniu 1 stycznia 2000 r. pozwana zawarła z powodem umowę o pracę na czas pełnienia funkcji prezesa zarządu-dyrektora spółki. Natomiast uchwałą nadzwyczajnego zgromadzenia wspólników pozwanej z dnia 19 lutego 2016 r. powód został odwołany z funkcji prezesa zarządu. W tym samym dniu wręczono mu pismo informujące o rozwiązaniu umowy o pracę zawartej w dniu 1 stycznia 2000 r. Pozwana nie składała wobec powoda dodatkowego oświadczenia w przedmiocie rozwiązania łączącego strony stosunku pracy.
Powołując się na tak ustalony stan faktyczny sprawy, Sąd pierwszej instancji podkreślił, że powoda łączyły pozwaną dwa stosunki prawne, to jest stosunek korporacyjny powstały w związku z powołaniem go na stanowisko prezesa zarządu oraz stosunek pracy oparty na podstawie umowy o pracę. Odwołując się z kolei do art. 201 § 4 k.s.h., Sąd Rejonowy podniósł, że członek zarządu jest powoływany i odwoływany uchwałą wspólników, chyba że umowa spółki stanowi inaczej. Natomiast art. 203 § 1 k.s.h. stanowi, że członek zarządu może być w każdym czasie odwołany uchwałą wspólników. Nie pozbawia go to roszczeń ze stosunku pracy lub innego stosunku prawnego dotyczącego pełnienia funkcji członka zarządu. To na podstawie tych przepisów powód został odwołany z zajmowanego stanowiska uchwałą nadzwyczajnego zgromadzenia wspólników z dnia 19 lutego 2016 r.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
