Postanowienie SN z dnia 28 maja 2020 r., sygn. III UK 410/19
Zanegowanie wykładni art. 83 § 1 k.c. jest możliwe w zakresie, w jakim ten przepis nie miał zastosowania w sprawie, bądź w sposób oczywisty został zastosowany błędnie w ramach ustalonych wiążąco okoliczności faktycznych sprawy.
Teza od Redakcji
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Bohdan Bieniek
w sprawie z odwołania ,,E." Sp.z o.o. we W. i M.U. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału we W. o ubezpieczenia społeczne, na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 28 maja 2020 r., na skutek skargi kasacyjnej odwołującej się ,,E." Sp. z o.o. we W. od wyroku Sądu Apelacyjnego we [...]. z dnia 14 marca 2019 r., sygn. akt III AUa [...],
odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania.
Uzasadnienie
Sąd Apelacyjny we [...]., wyrokiem z dnia 14 marca 2019 r., zmienił zaskarżony przez organ rentowy wyrok Sądu Okręgowego we W. z dnia 29 października 2018 r. i oddalił odwołanie ,,E." Sp. z o.o. we W. (dalej płatnik) i M.U. (dalej ubezpieczona) od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Oddział we W. z dnia 10 marca 2017 r., mocą której stwierdzono, że ubezpieczona jako pracownik u płatnika nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu od dnia 10 kwietnia 2015 r.
Sąd Apelacyjny podniósł, że za ugruntowany w judykaturze i doktrynie uznać należy pogląd, iż nie podlega pracowniczemu ubezpieczeniu społecznemu osoba, która zawarła umowę o pracę dla pozoru. Pozorność umowy wzajemnej w rozumieniu art. 83 § 1 k.c. występuje wówczas, gdy strony umowy składając oświadczenia woli nie zamierzają osiągnąć skutków, jakie prawo wiąże z wykonywaniem tej umowy, przy czym pozorność umowy o pracę ma miejsce nie tylko wówczas, gdy praca w ogóle nie jest świadczona, ale również wtedy, gdy jest faktycznie świadczona, ale na innej podstawie (zob. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 5 października 2006 r., I UK 120/06, OSNP 2007 nr 19-20, poz. 294). W odniesieniu do umowy o pracę pozorność polega na tym, że strony nie zamierzają osiągnąć skutków określonych w art. 22 k.p. (por. wyroki Sądu Najwyższego: z dnia 4 stycznia 2008 r., I UK 223/07, LEX nr 442836; z dnia 5 października 2006 r., I UK 120/06, OSNP 2007 nr 9-20, poz. 294 oraz M. Raczkowski: Pozorność w umownych stosunkach pracy, Warszawa 2010, s. 200-202).
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
