Wyrok SN z dnia 22 stycznia 2020 r., sygn. I PK 209/18
Funkcjonariusz służby celnej, którego stosunek służbowy wygasł z końcem sierpnia 2017 r. w związku z wprowadzonymi zmianami w administracji celno-skarbowej i któremu nie zaproponowano dalszej służby lub zatrudnienia nie ma zasadnego roszczenia o przywrócenie do pracy (w stosunku pracy). Ma natomiast prawo do żądania wydania decyzji dotyczącej jego stosunku służbowego i jej kontroli przed sądem administracyjnym.
Teza od Redakcji
Sąd Najwyższy w składzie:
Prezes SN Józef lwulski (przewodniczący)
SSN Zbigniew Korzeniowski (sprawozdawca)
SSN Piotr Prusinowski
w sprawie z powództwa G. K. przeciwko Izbie Administracji Skarbowej w K. o przywrócenie do pracy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 22 stycznia 2020 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w C. z dnia 25 maja 2018 r., sygn. akt IV Pa (...),
I. uchyla zaskarżony wyrok i zmienia wyrok Sądu Rejonowego w C. z 5 lutego 2018 r. w ten sposób, że zobowiązuje Dyrektora Izby Administracji Skarbowej w K. do wydania decyzji dotyczącej stosunku służbowego G. K., oddalając jego powództwo o przywrócenie do pracy,
II. koszty postępowania znosi wzajemnie między stronami.
Uzasadnienie
Sąd Okręgowy w C. wyrokiem z 25 maja 2018 r. oddalił apelację pozwanej Izby Administracji Skarbowej w K. od wyroku Sądu Rejonowego w C. z 5 lutego 2018 r., który uwzględnił żądanie powoda G. K. i przywrócił go do pracy w tej Izbie. Powód wniósł wpierw pozew w obecnej sprawie 7 czerwca 2017 r. o uznanie wypowiedzenia zatrudnienia za bezskuteczne a 28 sierpnia 2017 r. skargę do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w K. na bezczynność dyrektora pozwanej Izby w związku z brakiem realizacji ustawowego obowiązku przedstawienia propozycji służby w służbie celno-skarbowej. Spór przed Sądem powszechnym dotyczył wygaśnięcia stosunku służbowego i prawa do dalszego zatrudnienia powoda w pozwanej Izbie na tle ustawy z 16 listopada 2016 r. o Krajowej Administracji Skarbowej (ustawa o KAS) i ustawy z tej samej daty Przepisy wprowadzające ustawę o Krajowej Administracji Skarbowej (ustawa PWKAS).
Sąd Rejonowy ustalił, że powód jako funkcjonariusz służby celnej był zatrudniony na podstawie mianowana w Urzędzie Celnym w K.. Po konsolidacji urzędów od 1 marca 2017 r. powód pełnił służbę w Izbie Administracji Skarbowej w K. realizując zadanie w Urzędzie Celno-Skarbowym w K. W związku z zaleceniami Ministerstwa Finansów dyrektor Izby zaleciała dyrektorom konsolidowanych służb przygotowania list pracowników, którym do 31 maja 2017 r. nie należy przedkładać propozycji dalszego pełnienia służby z uwzględnieniem kryteriów doboru pracowników przedstawionych na poziomie ministerialnym. Dyrektor Urzędu Celno-Skarbowego w K. wskazał kilku pracowników, w tym powoda, którym nie należałoby przedkładać propozycji dalszej służby. Nie wyjaśnił i nie wskazał kryteriów wyboru. 31 maja 2017 r. powód wezwał pracodawcę do przedłożenia propozycji dalszej służby. Pozwana pismem z 6 czerwca 2017 r. poinformowała, że jego stosunek pracy wygasa 31 sierpnia 2017 r. na podstawie art. 170 ust. 1 pkt 1 ustawy PWKAS. W świadectwie służby pozwana podała, że stosunek służbowy ustał w wyniku wygaśnięcia - art. 170 ust. 1 pkt 1, ust. 3 ustawy PWKAS.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
