do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
 
drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 9/2020, data dodania: 20.08.2020

Artykuł aktualny na dzień 24-10-2020

Regulamin zwolnień grupowych - co powinien zawierać

Pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników, w którego zakładzie nie działają organizacje związkowe, lub pracodawca uzwiązkowiony, któremu nie udało się zawrzeć z tymi organizacjami porozumienia, chcąc przeprowadzić zwolnienia grupowe, ma obowiązek ustalić Regulamin zwolnień grupowych. Powinny być w nim zawarte zasady postępowania w sprawach dotyczących pracowników objętych zamiarem grupowego zwolnienia, a także obowiązki pracodawcy w zakresie niezbędnym do rozstrzygnięcia innych spraw pracowniczych związanych z zamierzonym grupowym zwolnieniem. Zwolnienia grupowe stanowią wyjątkowy tryb rozwiązania umowy o pracę z pracownikami z przyczyn...

(...)


Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!
Mam dostęp Nie mam dostępu

Zaloguj się

Problemy z logowaniem?
Kliknij tutaj »

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od IFK Platforma Księgowych
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK