18.06.2019 Kadry i płace

Zmiany w Kodeksie pracy

Z dniem 7 września 2019 r. w Kodeksie pracy zostaną wprowadzone rozwiązania rozszerzające ochronę praw pracowniczych. Zmiany wprowadzone w Kodeksie pracy dotyczą kwestii związanych z równym traktowaniem pracowników, ochroną osób korzystających z uprawnień rodzicielskich, mobbingiem i wydawaniem świadectw pracy.

ikona kłódki
Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
Kup dostęp
Powiązane dokumenty
ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
12.08.2019 Kadry i płace
Od 7 września 2019 r. zmienią się przepisy Kodeksu pracy, w tym zasady wystawiania świadectwa pracy
 Czytaj więcej
19.07.2019 Kadry i płace
Mobbing w pracy – na czym polega i jak pracodawca może się przed nim chronić
 Czytaj więcej
19.06.2019 Kadry i płace
Nowelizacja Kodeksu pracy w zakresie dyskryminacji, rodzicielstwa, mobbingu i wydawania świadectwa pracy
 Czytaj więcej
11.06.2019 Kadry i płace
Jakie nowe uprawnienia przyznaje pracownikom prezydencka nowelizacja Kodeksu pracy
 Czytaj więcej