do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
 
drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 19/2017, data dodania: 21.09.2017

Porada aktualna na dzień 18-11-2017

Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego pracownikowi przejętemu z innego zakładu pracy

Problem: Z datą 1 sierpnia 2017 r. przejęliśmy część innego zakładu pracy wraz z częścią pracowników. Pracownik, który ma prawo do takich samych warunków zatrudnienia jak przed przejęciem (wynagrodzenie zasadnicze 5000 zł), zachorował 10 września br. W poprzednim zakładzie pracy był zatrudniony od października 2015 r. W jaki sposób ustalić podstawę wymiaru zasiłku i jakie dokumenty przekazać do ZUS za przejętych pracowników? Rada: Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego będzie stanowiło wynagrodzenie pracownika za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc powstania niezdolności...

(...)


Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!
Mam dostęp Nie mam dostępu

Zaloguj się

Problemy z logowaniem?
Kliknij tutaj »