do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
 
drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 13-14/2017, data dodania: 04.07.2017

Porada aktualna na dzień 20-11-2017

Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku dla pracownicy, która urodziła dziecko na urlopie wychowawczym

Nasza pracownica przebywa na urlopie wychowawczym od stycznia 2015 r. do grudnia 2017 r. 10 czerwca 2017 r. urodziła drugie dziecko. Pracownica ma prawo do wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 5000 zł. Co będzie stanowić podstawę wymiaru zasiłku? Podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego będzie stanowić stałe wynagrodzenie pracownicy wynikające z umowy o pracę, pomniejszone o finansowane przez nią składki. Wyniesie ono 4314,50 zł (5000 zł – 13,71%). W przypadku Państwa pracownicy podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego będzie stanowić stałe miesięczne wynagrodzenie wynikające z umowy...

(...)


Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!
Mam dostęp Nie mam dostępu

Zaloguj się

Problemy z logowaniem?
Kliknij tutaj »