Kiedy nowo zatrudniony pracownik podlega procedurze autozapisu do PPK w 2023 r.
PROBLEM
Od 2021 r. prowadzimy pracowniczy plan kapitałowy. Do PPK zapisujemy pracowników po 14 dniach zatrudnienia. 1 lutego 2023 r. zatrudniliśmy na umowę o pracę 34-letniego pracownika, który tydzień później złożył deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK. Czy złożona deklaracja również przestaje obowiązywać 1 marca? Czy ten pracownik wraz z pozostałymi podlega autozapisowi do PPK w marcu 2023 r.?
RADA
Tak, nowo zatrudniony pracownik będzie podlegał procedurze autozapisu do PPK w 2023 r., bo złożona przez niego deklaracja o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK zachowuje ważność tylko do 28 lutego 2023 r. Pracownik spełnia kryterium wieku i okresu zatrudnienia w Państwa firmie (tj. 14 dni). Zrezygnował z oszczędzania w PPK przed 1 marca 2023 r., dlatego do końca lutego br. powinniście byli Państwo poinformować tego pracownika o zapisie do PPK i o dokonywaniu za niego wpłat do PPK od 1 kwietnia 2023 r. Szczegóły – w uzasadnieniu.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
