Czy okres wyczekiwania na zasiłek chorobowy z umowy zlecenia dotyczy ubezpieczonego, który poprzednio podlegał obowiązkowo ubezpieczeniu chorobowemu
PROBLEM
Jeden z pracowników był zatrudniony w naszej firmie do końca września br. (ma ponad 40 lat pracy i przepracował u nas 10 miesięcy). Od 15 października 2022 r. zatrudniliśmy go ponownie, ale na podstawie umowy zlecenia. Z tytułu realizacji tej umowy został zgłoszony do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych, zdrowotnego i dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Pod koniec października 2022 r. zleceniobiorca zachorował. Czy ma prawo do zasiłku chorobowego?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
