|
|
Ostatnia aktualizacja: 16.01.2021, godz.23:32
1/2021, data dodania: 29.12.2020 Czy można usprawiedliwić nieobecność pracownika przebywającego na kwarantannie, jeśli w systemie informatycznym ZUS nie ma o tym informacji
PROBLEM Pracownik przebywa na kwarantannie. Jednak w systemie ZUS pracodawca nie może znaleźć na ten temat żadnej informacji. Czy w tej sytuacji można usprawiedliwić nieobecność pracownika? RADA TAK! Jeśli informacje o tym, że został on skierowany na kwarantannę, nie znajdą się w systemie informatycznym prowadzonym przez ZUS, pracownik powinien w ciągu 3 dni od dnia zakończenia kwarantanny wysłać pracodawcy pisemne oświadczenie, że ją odbywał. Może to także zrobić zdalnie, np. e-mailem. Podstawa prawna: § 1 pkt 4rozporządzenia Rady Ministrów z...(...)
| Mam dostęp | Nie mam dostępu |
|---|---|
|
Problemy z logowaniem? |
|
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
