Jakim ubezpieczeniom podlega emeryt zatrudniony na podstawie umowy o pracę wykonujący jednocześnie zlecenie w innej spółce?

Nasza spółka zamierza zatrudnić na podstawie umowy zlecenia emeryta, który jest jednocześnie zatrudniony w innym podmiocie na podstawie umowy o pracę w wymiarze 1/3 etatu, z miesięcznym wynagrodzeniem w kwocie 1500 zł. Czy od umowy zlecenia spółka powinna opłacać składki na ubezpieczenia społeczne?

Tak, ponieważ przychód zleceniobiorcy z tytułu umowy o pracę wykonywanej w innym podmiocie jest niższy niż kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę. Macie Państwo zatem obowiązek zgłoszenia tej osoby do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych, wypadkowego oraz zdrowotnego. Fakt, że zleceniobiorca jest emerytem, nie ma w tym przypadku żadnego znaczenia.