Jak przerwa w pobycie w szpitalu wpływa na rodzaj świadczenia chorobowego przysługującego pracownikowi
PROBLEM
Pracownik w wieku 35 lat przebywał w szpitalu od 25 listopada 2019 r. do 15 stycznia 2020 r. Do szpitala trafił ponownie 21 stycznia 2020 r. Prawdopodobnie pozostanie tam przez miesiąc. Czy od 21 stycznia 2020 r. pracownikowi przysługuje wynagrodzenie chorobowe czy zasiłek chorobowy i w jakiej wysokości - 70% czy 80% podstawy wymiaru?
RADA
Przy założeniu, że okres pobytu w szpitalu będzie trwał od 21 stycznia do 20 lutego 2020 r. (31 dni), Państwa pracownik powinien otrzymać za ten czas wynagrodzenie chorobowe. Jeżeli nie zaistnieją szczególne okoliczności, za które przysługuje 100% świadczenie za okres pobytu w szpitalu, pracownik ma prawo do wynagrodzenia chorobowego w wysokości 80% podstawy jego wymiaru. Szczegóły w uzasadnieniu.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się