Jak skorygować dokumentację rozliczeniową ZUS w przypadku błędu w kwalifikacji świadczenia chorobowego
PROBLEM
Nasz pracownik, zatrudniony od 1 września 2019 r., otrzymał wynagrodzenie chorobowe za okres od 9 do 18 października 2019 r. Okazało się, że przy ustalaniu okresu wypłaty tego świadczenia źle obliczono długość okresu, za który jestnależne wynagrodzenie chorobowe. Prawidłowo pracownik miał do niego prawo tylko do 15 października, a od 16 października powinien mieć wypłacony zasiłek chorobowy przez ZUS. Jak należy skorygować rozliczenie ZUS? Czy korekta będzie miała wpływ na kwestie podatkowe?
RADA
W dokumentach korygujących ZUS za październik 2019 r. należy podzielić wynagrodzenie chorobowe wypłacone za 10 dni na wynagrodzenie chorobowe za 7 dni oraz zasiłek za 3 dni. Ponadto w wyniku takiego przekwalifikowania powstanie nadpłata składki zdrowotnej, którą trzeba zwrócić pracownikowi.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
