Czy po odzyskaniu zdolności do pracy w okresie przyznanego świadczenia rehabilitacyjnego można otworzyć nowy okres zasiłkowy
PROBLEM
Nasz pracownik pobiera świadczenie rehabilitacyjne. Przed upływem okresu, na jaki świadczenie to zostało przyznane, otrzymał on zaświadczenie od swojego lekarza prowadzącego o zakończeniu dotychczasowego leczenia i odzyskaniu zdolności do pracy. Po kilku dniach od przedstawienia nam tego zaświadczenia, ale nadal w okresie posiadania prawa do świadczenia rehabilitacyjnego, pracownikowi wystawiono zwolnienie lekarskie na 7 dni. Przyczyną orzeczonej niezdolności do pracy była inna choroba niż ta, z powodu której przysługiwało mu świadczenie rehabilitacyjne. Czy w tej sytuacji (odzyskania przez pracownika zdolności do pracy i otrzymania e-ZLA) powinniśmy otworzyć nowy okres zasiłkowy i zamiast świadczenia rehabilitacyjnego wypłacić mu zasiłek chorobowy?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
