do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
 
drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 7/2019, data dodania: 18.06.2019

Porada aktualna na dzień 24-07-2019

Czy pracownik nabywa prawo do świadczeń chorobowych, jeżeli został mu udzielony urlop na żądanie i na okres tego urlopu otrzymał e-ZLA

PROBLEM Jeden z naszych pracowników wystąpił do swojego przełożonego o udzielenie urlopu wypoczynkowego na żądanie na 3 kolejne dni (od środy do piątku) z powodu złego samopoczucia. Przełożony udzielił mu tego urlopu. W środę uzyskaliśmy informację, że pracownik otrzymał zwolnienie lekarskie na ten sam okres. W związku z tym zamiast wynagrodzenia urlopowego wypłaciliśmy mu zasiłek chorobowy. Pracownik kwestionuje nasze postępowanie, ponieważ wolał wykorzystać urlop wypoczynkowy. Czy pracownik ma rację? RADA Nie, pracownik nie ma racji. Państwa postępowanie było prawidłowe. Skoro...

(...)


Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!
Mam dostęp Nie mam dostępu

Zaloguj się

Problemy z logowaniem?
Kliknij tutaj »

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od IFK Platforma Księgowych
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK