do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
 
drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 5/2019, data dodania: 16.04.2019

Porada aktualna na dzień 16-09-2019

Jak obliczyć wysokość świadczenia chorobowego w przypadku łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą

PROBLEM Jedna z naszych pracownic zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy, która od 1 grudnia 2018 r. łączy urlop rodzicielski z pracą na 1/2 etatu, zachorowała w kwietniu 2019 r. Jest to jej pierwsza niezdolność do pracy w tym roku i za czas tej absencji ma prawo do wynagrodzenia chorobowego. Jej wynagrodzenie za pracę na 1/2 etatu nie zostało zmniejszone proporcjonalnie, tylko w inny sposób - z uwzględnieniem podwyżki wynagrodzenia, tj. z 5500 zł (dla pełnego etatu) do 3500 zł...

(...)


Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!
Mam dostęp Nie mam dostępu

Zaloguj się

Problemy z logowaniem?
Kliknij tutaj »

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od IFK Platforma Księgowych
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK