Jak skorygować dokumentację rozliczeniową w przypadku niewykazania wypłaty zasiłku za okres urlopu ojcowskiego
PROBLEM
Nasz pracownik przebywał na urlopie ojcowskim przez 2 tygodnie, tj. w okresie od 17 do 30 września 2018 r. Jesteśmy płatnikiem zasiłków, a wynagrodzenia wypłacane są 8 dnia każdego miesiąca za miesiąc poprzedni. W październiku 2018 r. pracownik otrzymał więc wynagrodzenie za wrzesień oraz zasiłek macierzyński za 14 dni września. Okazało się, że błędnie wypełniliśmy raporty ZUS RCA i ZUS RSA za wrzesień i październik 2018 r., nie wykazując pracownika z kodem 12 40 00. Jak prawidłowo wykonać korektę dokumentów rozliczeniowych za pracownika za te miesiące?
RADA
We wrześniu 2018 r. pracownik podlegał ubezpieczeniom z tytułu stosunku pracy oraz pobierania zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu ojcowskiego. Dlatego w raporcie korygującym ZUS RCA za wrzesień 2018 r., mimo braku zasiłku, należy obecnie wykazać pracownika w dwóch pozycjach raportu - z kodem pracowniczym 01 10 xx oraz z kodem „zasiłkowym” 12 40 xx. Szczegóły w uzasadnieniu.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
