do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
 
drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 3/2019, data dodania: 15.02.2019

Porada aktualna na dzień 21-09-2019

Czy do okresu zasiłkowego należy zaliczyć przepracowany dzień, na który zostało wystawione zwolnienie lekarskie

PROBLEM Jeden z naszych pracowników przepracował cały dzień ustalony dla niego jako pracujący (21 lutego 2019 r.). Jednak 22 lutego 2019 r. dostarczył zwolnienie lekarskie na okres od 21 do 28 lutego 2019 r. Czy 21 lutego 2019 r. powinniśmy zaliczyć do okresu zasiłkowego? RADA Nie. Do okresu zasiłkowego należy wliczyć niezdolność do pracy przypadającą od 22 do 28 lutego, pomijając 21 lutego, który pracownik przepracował. Szczegóły w uzasadnieniu. UZASADNIENIE Państwa pracownik przez cały dzień (21 lutego 2019 r.) świadczył...

(...)


Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!
Mam dostęp Nie mam dostępu

Zaloguj się

Problemy z logowaniem?
Kliknij tutaj »

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od IFK Platforma Księgowych
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK