Jakie świadczenia przysługują z tytułu wypadku w drodze do pracy zgłoszonego po kilku miesiącach od tego zdarzenia

Jeden z naszych pracowników uległ wypadkowi w drodze do pracy we wrześniu 2017 r. Jednak ten fakt zgłosił dopiero w marcu 2018 r. Zespół powypadkowy sporządził kartę wypadku. We wrześniu 2018 r. pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie na 2 tygodnie. Ponadto przedłożył zaświadczenie wystawione przez lekarza na zwykłym druku, stwierdzające, że ta niezdolność do pracy ma związek z wypadkiem, który wydarzył się w 2017 r. Czy mimo że od wypadku w drodze do pracy minął rok, pracownik nadal ma prawo do świadczeń chorobowych, które przysługują w związku z tym wypadkiem? 

Tak. Jeżeli niezdolność do pracy pracownika wynika z późniejszych następstw zaistniałych w stanie zdrowia w związku ze stwierdzonym wcześniej wypadkiem w drodze do pracy, pracownikowi przysługuje prawo do wynagrodzenia i zasiłku chorobowego w wysokości 100% podstawy wymiaru. W przypadku gdy po wyczerpaniu pełnego okresu zasiłkowego pracownik będzie nadal niezdolny do pracy, może ubiegać się o świadczenie rehabilitacyjne. Szczegóły w uzasadnieniu.