Czy wypadek podczas zawodów organizowanych przez pracodawcę jest wypadkiem przy pracy

Pracodawca organizuje i sponsoruje udział pracowników w wyścigu na gokartach. Nie jest to dla pracowników obowiązkowe i nie będzie się odbywało w czasie pracy. Czy w razie ewentualnego wypadku pracodawca będzie ponosił odpowiedzialność za wypadek w pracy?

Wypadek, jakiemu ulegnie pracownik, który dobrowolnie bierze udział w organizowanym przez pracodawcę wyścigu na gokartach, nie będzie zakwalifikowany jako wypadek przy pracy, ponieważ nie ma związku z pracą. W takiej sytuacji na pracodawcy nie ciąży obowiązek przeprowadzenia postępowania powypadkowego. Pracodawca nie ponosi też wynikającej z przepisów Kodeksu pracy odpowiedzialności za zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Pracodawca może jednak ponosić odpowiedzialność odszkodowawczą jako organizator imprezy. Dlatego warto rozważyć objęcie uczestników imprezy ubezpieczeniem od następstw nieszczęśliwych wypadków.