do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
 
drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 22/2017, data dodania: 10.11.2017

Porada aktualna na dzień 24-11-2017

Czy dokumentacja pracownicza może być prowadzona w wersji elektronicznej

PROBLEM Zagraniczny właściciel naszej firmy chce, aby cała dokumentacja dotycząca pracownika była prowadzona w formie elektronicznej. Czy polskie prawo zezwala na całkowite odejście od dokumentacji papierowej? RADA Nie! Kodeks pracy wprost określa sytuacje, w których niektóre oświadczenia woli muszą mieć formę pisemną. Tak jest w przypadku sporządzenia umowy o pracę, wypowiedzenia umowy o pracę lub jej warunków czy też rozwiązania umowy bez wypowiedzenia. Wnioski o udzielenie urlopów związanych z rodzicielstwem czy wniosek o ustalenie indywidualnego rozkładu czasu pracy też muszą...

(...)


Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!
Mam dostęp Nie mam dostępu

Zaloguj się

Problemy z logowaniem?
Kliknij tutaj »