do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
 
drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 20/2017, data dodania: 09.10.2017

Porada aktualna na dzień 24-10-2017

Czy negatywne wypowiedzi o pracodawcy na portalach społecznościowych mogą być przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę

PROBLEM Pracownik negatywnie wypowiada się na temat naszej firmy na serwisach społecznościowych. Nie są to wypowiedzi wulgarne ani obraźliwe dla kierownictwa, jednak pracownik podaje w nich informacje o firmie w bardzo niekorzystnym świetle (rzekoma nieterminowość płatności, niewywiązywanie się w pełni z zamówień itp.). Czy takie postępowanie pracownika może być przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę? RADA Tak. Jeżeli pracownik podaje na portalach społecznościowych nieprawdę, budując negatywny obraz firmy swojego pracodawcy, opiera się na niesprawdzonych plotkach, pomówieniach itp., to takie działania mogą...

(...)


Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!
Mam dostęp Nie mam dostępu

Zaloguj się

Problemy z logowaniem?
Kliknij tutaj »