do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
 
drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 15-16/2017, data dodania: 27.07.2017

Porada aktualna na dzień 16-12-2017

Czy pracodawca może samodzielnie ustalić w jakim terminie pracownik na wypowiedzeniu musi skorzystać z urlopu wypoczynkowego

PROBLEM: Pracownik jest na wypowiedzeniu umowy o pracę. Czy pracodawca może jednostronnie ustalić kiedy ta osoba musi wykorzystać urlop wypoczynkowy? RADA: Tak! Pracownik w okresie wypowiedzenia umowy o pracę jest zobowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop wypoczynkowy, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu tego urlopu. A to oznacza, że termin udzielenia zatrudnionemu urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia zależy wyłącznie od woli pracodawcy. Nie ma przepisów pozwalających pracownikowi sprzeciwić się decyzji pracodawcy w tym zakresie. Podstawa prawna: art. 1671 ustawy z...

(...)


Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!
Mam dostęp Nie mam dostępu

Zaloguj się

Problemy z logowaniem?
Kliknij tutaj »

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od IFK Platforma Księgowych
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK