do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
 
drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 13-14/2017, data dodania: 29.06.2017

Porada aktualna na dzień 24-07-2017

Czy pracodawca może odmówić przyjęcia wypowiedzenia umowy o pracę złożonego przez pracownika

PROBLEM: Jeden z kluczowych pracowników złożył wypowiedzenie umowy o pracę. Pracodawca odmówił jego przyjęcia i jest w trakcie negocjowania z pracownikiem warunków, na jakich zgodzi się on nie zmieniać pracy. Czy w tej sytuacji wypowiedzenie pracownika można uznać za nieważne? RADA: Nie! Wypowiedzenie umowy o pracę to jednostronna czynność prawna. Oznacza to, że do jej ważności nie jest potrzebna zgoda pracodawcy. Jeśli został on pisemnie, w sposób wyraźny i jednoznaczny powiadomiony o tym, że pracownik chce rozwiązać umowę o pracę,...

(...)


Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!
Mam dostęp Nie mam dostępu

Zaloguj się

Problemy z logowaniem?
Kliknij tutaj »