do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
 
drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę
Monitor Księgowego 13-14/2017, data dodania: 03.07.2017

Porada aktualna na dzień 24-07-2017

Jak obliczyć wynagrodzenie za udział w turnusie rehabilitacyjnym

PROBLEM Zatrudniamy pracownika niepełnosprawnego w stopniu umiarkowanym na cały etat z normą czasu pracy wynoszącą 7 godzin na dobę. Jego stawka godzinowa wynosi 19 zł brutto, a oprócz tego otrzymuje premię regulaminową w wysokości od 20% do 30% wynagrodzenia zasadniczego przysługującego za czas przepracowany. Jak obliczyć wynagrodzenie pracownika za okres zwolnienia od pracy na turnus rehabilitacyjny? Ile dni zwolnienia na udział w tym turnusie przysługuje pracownikowi, który korzystał z dodatkowego urlopu wypoczynkowego? RADA Wymiar zwolnienia od pracy w celu uczestniczenia...

(...)


Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!
Mam dostęp Nie mam dostępu

Zaloguj się

Problemy z logowaniem?
Kliknij tutaj »