do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
 
drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 12/2017, data dodania: 09.06.2017

Porada aktualna na dzień 24-08-2017

Czy jeden pracownik może pozostawać na terenie zakładu pracy pracując w godzinach nadliczbowych

PROBLEM: Pracodawca zobowiązał pracownika zakladu produkcyjnego do pozostania w pracy po godzinach w związku z koniecznością opracowania na kolejny dzień pilnego polecenia. Pracownik miałby świadczyć pracę nadliczbową, za wiedzą i zgodą pracodawcy, będąc jedynym pracownikiem na terenie zakładu pracy, który normalnie funkcjonuje do godziny 15.00. Czy wydanie polecenia pracy nadliczbowej w takich warunkach jest prawidłowe, uwzględniając brak osoby do udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku? Czy pracownik ma prawo odmówić realizacji polecenia pracy nadliczbowej? RADA: Ze względu na brak możliwości...

(...)


Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!
Mam dostęp Nie mam dostępu

Zaloguj się

Problemy z logowaniem?
Kliknij tutaj »