do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
 
drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 10/2017, data dodania: 10.05.2017

Porada aktualna na dzień 23-10-2017

Czy pracownikowi przysługuje odprawa w razie nieprzyjęcia nowych warunków wynagradzania

PROBLEM Ze względu na likwidację jednego z działów naszej firmy w maju 2017 r. wręczymy pracownikom tego działu wypowiedzenia zmieniające z przyczyn dotyczących wyłącznie pracodawcy na podstawie ustawy o zwolnieniach grupowych. Czy w sytuacji gdyby pracownicy nie przyjęli nowych warunków pracy i w konsekwencji nastąpiłoby rozwiązanie ich umów o pracę nasza firma będzie miała obowiązek wypłaty odpraw z tytułu zwolnienia z pracy? RADA Należy uznać, że jeżeli stosunki pracy tych osób zostaną rozwiązane wyłącznie z przyczyn ich niedotyczących i nowe...

(...)


Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!
Mam dostęp Nie mam dostępu

Zaloguj się

Problemy z logowaniem?
Kliknij tutaj »