Czy pracodawca może zakazać udzielania urlopów w niektórych miesiącach
RADA
PROBLEM
Pracodawca wyznaczył w regulaminie pracy okresy, w których nie można zaplanować urlopu wypoczynkowego. Przez połowę listopada, cały grudzień, początek stycznia, połowę kwietnia, początek maja i początek czerwca pracownicy nie mogą korzystać z urlopu. Czy postępowanie pracodawcy jest prawidłowe?
RADA
Nie. Postępowanie pracodawcy jest nieprawidłowe. Pracodawca nie może zmusić pracowników do wykorzystania urlopu wypoczynkowego w miesiącach przez siebie wskazanych. Powinien uzgodnić terminy udzielenia urlopów z pracownikami lub zaplanować je w planie urlopów, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
