|
|
Ostatnia aktualizacja: 30.06.2022, godz.16:10
4/2022, data dodania: 21.03.2022 Czy w kwocie minimalnego wynagrodzenia można uwzględnić wartość pakietów medycznych
Czy w kwocie minimalnego wynagrodzenia można uwzględnić wartość pakietów medycznych PROBLEM Od 1 marca 2022 r. nasi pracownicy korzystają z pakietów medycznych, które opłacamy im jako pracodawca w pełnej wysokości (pracownicy nie ponoszą żadnej odpłatności z tego tytułu). Czy wartość takiego pakietu można uwzględnić w minimalnym wynagrodzeniu (np. wynagrodzenie zasadnicze pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy będzie wynosić 2890 zł, a wartość pakietu - 120 zł, co łącznie stanowi 3010 zł, czyli pracownik ma gwarancję otrzymania minimalnego wynagrodzenia)? RADA...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
