do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
 
drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 11/2021, data dodania: 15.10.2021

Porada aktualna na dzień 01-12-2021

Jak prawidłowo wezwać do pracy pracownicę, która w czasie urlopu wychowawczego zaprzestała opieki nad dzieckiem

Jak prawidłowo wezwać do pracy pracownicę, która w czasie urlopu wychowawczego zaprzestała opieki nad dzieckiem PROBLEM Pracodawca dowiedział się, że jedna z jego pracownic w czasie korzystania z urlopu wychowawczego zaprzestała sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. W jaki sposób pracodawca może wezwać ją do powrotu do pracy? RADA Przepisy nie precyzują, w jakiej formie pracodawca powinien dokonać takiego wezwania. Określają jedynie, że w wezwaniu tym pracodawca wskazuje termin powrotu - nie później niż w ciągu 30 dni od dnia powzięcia...

(...)


Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!
Mam dostęp Nie mam dostępu

Zaloguj się

Problemy z logowaniem?
Kliknij tutaj »

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od IFK Platforma Księgowych
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK