do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
 
drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 11/2021, data dodania: 15.10.2021

Porada w trakcie aktualizacji

Czy w aktach osobowych pracownika należy przechowywać kopie dokumentów niezbędnych do udzielenia urlopu ojcowskiego

PROBLEM

Pracownik złożył wniosek o udzielenie mu urlopu ojcowskiego. Przedstawił komplet dokumentów wymaganych przy tego rodzaju wniosku. Czy wszystkie te dokumenty należy skopiować i wpiąć do jego akt osobowych?

RADA

Najbezpieczniej dla Państwa będzie skopiować i wpiąć do części B akt osobowych pracownika jego wniosek o urlop ojcowski wraz ze skopiowanymi i poświadczonymi za zgodność załącznikami do tego wniosku. W części B akt osobowych należy przechowywać m.in. dokumenty związane z ubieganiem się przez pracownika o urlop ojcowski i korzystaniem z tego urlopu (w tym załączony do wniosku np. skrócony odpis aktu urodzenia dziecka). Natomiast zgodnie z § 5 rozporządzenia w sprawie dokumentacji pracowniczej pracodawca przechowuje w aktach osobowych, prowadzonych w postaci papierowej, odpisy lub kopie dokumentów przedłożonych przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie lub pracownika, poświadczone przez pracodawcę za zgodność z danym dokumentem.

Joanna Skrobisz

specjalista ds. prawa pracy i ubezpieczeń

Jeżeli w tym artykule nie znalazłeś rozwiązania swojego problemu – napisz redakcja2@inforfk.pl

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od IFK Platforma Księgowych
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK