Jak ustalić wynagrodzenie pracownika niepełnosprawnego w razie nieobecności spowodowanej badaniami specjalistycznymi
PROBLEM
Zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy na cały etat pracownik niepełnosprawny w stopniu umiarkowanym pracuje 7 godzin dziennie i jest wynagradzany stałą stawką miesięczną na poziomie 3800 zł. 4 października 2021 r. nie było go pracy, albowiem w godz. od 8.00 do 15.00 wykonywał specjalistyczne badania, co potwierdził stosownym zaświadczeniem od lekarza. Następnie wspomniany pracownik przez 2 dni przebywał na bezpłatnym urlopie. Jak w zaistniałych okolicznościach należy ustalić październikową pensję i należność za dzień poświęcony wyżej wskazanym badaniom?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
