do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
 
drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 10/2021, data dodania: 13.09.2021

Porada aktualna na dzień 21-09-2021

Czy jest konieczne prowadzenie pełnej ewidencji czasu pracy dla pracowników zarządzających zakładem pracy

PROBLEM Mamy wątpliwość odnośnie sporządzania ewidencji czasu pracy. Czy dla pracowników zarządzających zakładem pracy należy ją prowadzić w takim samym zakresie jak dla innych pracowników? RADA NIE! W przypadku pracowników zarządzających zakładem pracy można stosować uproszczoną ewidencję czasu pracy. W takiej ewidencji nie wyszczególnia się godzin pracy. Wciąż jednak powinna ona zawierać informacje o dniach wolnych dla pracownika z opisem, na jakiej podstawie ich udzielono, zwolnieniach od pracy, urlopach, a także nieobecnościach usprawiedliwionych i nieusprawiedliwionych. Ewa Preis radca prawnyJeżeli w...

(...)


Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!
Mam dostęp Nie mam dostępu

Zaloguj się

Problemy z logowaniem?
Kliknij tutaj »

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od IFK Platforma Księgowych
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK