Czy ukąszenie przez kleszcza należy zakwalifikować jako wypadek przy pracy, a boreliozę jako chorobę zawodową
PROBLEM
Jesteśmy jednostką Straży Leśnej. W tym sezonie 3 naszych pracowników w trakcie prac w lesie zostało ugryzionych przez kleszcze. Po przeprowadzeniu serii badań okazało się, że mają boreliozę. Przebywają na zwolnieniach lekarskich i rozpoczęli długotrwałe leczenie. Czy w ich przypadku ugryzienie przez kleszcza należy potraktować jako wypadek przy pracy, a boreliozę jako chorobę zawodową?
RADA
W sytuacji gdy do ukąszenia przez kleszcza dochodzi w czasie pracy i ma ono związek z pracą, można je zakwalifikować jako wypadek przy pracy. Jest to zdarzenie nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną i powodujące uraz, którym jest uszkodzenie tkanek przez kleszcza. Borelioza również może zostać uznana za chorobę zawodową. W pkt 26 wykazu chorób zawodowych wymienione są bowiem choroby zakaźne lub pasożytnicze albo ich następstwa.
UZASADNIENIE
Aby dane zdarzenie mogło być rozpatrywane w kategoriach wypadku przy pracy, powinno spełniać określone kryteria. Za wypadek przy pracy uważa się zdarzenie o charakterze nagłym, wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą, tj. podczas albo w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych (art. 3 ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych). Zatem dane zdarzenie będzie można rozpatrywać w kategoriach wypadku przy pracy pod warunkiem łącznego wystąpienia każdego z tych elementów składających się na definicję wypadku przy pracy.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
