Czy można potrącić z wynagrodzenia pracownika, bez jego zgody, prywatny wydatek opłacony służbową kartą płatniczą

Dyrektor naszej spółki zatrudniony na podstawie umowy o pracę otrzymał służbową, przypisaną tylko do niego, kartę kredytową. Na jednym ze spotkań dokonał wydatku, który został przeznaczony na jego prywatne potrzeby (wskazał ten wydatek na paragonie). Chcemy potrącić pracownikowi tę kwotę z wynagrodzenia. Czy musimy mieć jego zgodę na takie potrącenie?

Nie. Mogą Państwo potrącić z wynagrodzenia pracownika kwotę, jaką przeznaczył na swoje prywatne potrzeby, bez uprzedniego uzyskania od niego zgody na potrącenie. Potrącenie to nie może przekroczyć połowy wynagrodzenia przypadającego do wypłaty.