Czy pracownikowi można wyznaczyć pracę na nocnej zmianie w ostatnim dniu zatrudnienia

Rozwiązujemy z pracownikiem za wypowiedzeniem umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony. Po upływie 3 miesięcy okresu wypowiedzenia umowa rozwiąże się 31 sierpnia 2021 r. Czy pracownik będzie mógł pracować tego dnia na nocnej zmianie, która rozpoczyna się o godz. 22.00, a kończy 1 września 2021 r. o godz. 6.00 rano?

Nie. W przedstawionej przez Państwa sytuacji 31 sierpnia 2021 r. o godzinie 24.00 ustanie stosunek pracy łączący pracownika z pracodawcą. Od 1 września 2021 r. pracownik nie będzie już mógł wykonywać pracy na rzecz pracodawcy, chyba że zostanie z nim zawarta kolejna umowa o pracę. Rozwiązanie umowy następuje bowiem z upływem określonego dnia kalendarzowego, nie zaś po zakończeniu przez pracownika pracy w danej dobie pracowniczej.