Porada aktualna na dzień 16-04-2024

14.05.2021 Kadry i płace

Czy w razie przekształcenia prawnej formy działalności pracodawca ma obowiązek informować o tym pracowników

PROBLEM

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Masz już konto? Zaloguj się

Kup dostęp

Powiązane dokumenty

Informacja o zmianie warunków zatrudnienia – terminy i tryb jej przekazywania

Jakie urlopy pracownicze trzeba wskazywać w informacji o warunkach zatrudnienia – stanowisko resortu pracy

Jakie dane zastępowanego pracownika podaje się w umowie o pracę na zastępstwo

Czy firma posiadająca regulamin pracy musi w informacji o warunkach zatrudnienia podać dane o czasie wypłaty wynagrodzenia

Czy po zmianie przepisów Kodeksu pracy można zawrzeć umowę o pracę od 1 stycznia 2024 r.

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 29

Dokumenty podobne

15.03.2022 Kadry i płace

Czy przy zmianie wymiaru urlopu wypoczynkowego należy też zmienić informację o warunkach zatrudnienia

07.10.2019 Kadry i płace

Ustalenie przez pracodawcę dwóch terminów wypłaty zwykłego wynagrodzenia za pracę

11.02.2019 Kadry i płace

Jaki nowy obowiązek informacyjny ma pracodawca w zakresie przechowywania dokumentacji pracowniczej

22.10.2018 Kadry i płace

W jakiej formie wypłacać pracownikom wynagrodzenie za pracę po 31 grudnia 2018 r.

18.10.2018 Kadry i płace

Jak wprowadzić monitoring w zakładzie pracy

01.08.2018 Kadry i płace

Zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych po zmianach przepisów

17.01.2017 Ubezpieczenia

Jak prawidłowo wypełnić i złożyć ZUS IWA za 2016 r.